みんなの幸せな働き方 EXPO

ウェルビーイング・ウィーク ～幸せな生き方、働き方を考える～

　「顔の見えるライフスタイル」の実現を目指す株式会社UPDATERのWell-being tech事業「みんなエアー」（https://minnaair.com/）は、株式会社TBSラジオと共同で、2022年8/8（月）～14（日）の7日間にわたって、『ウェルビーイング・ウィーク ～幸せな生き方、働き方を考える～』キャンペーンを実施します。

みんなの幸せな働き方 EXPO

　2022年8月30日（火）に『ウェルビーイング・ウィーク ～幸せな生き方、働き方を考える～』の集大成イベントとして、『みんなの幸せな働き方 EXPO』を開催します。
　日本政府の働き方改革法案の施行、コロナ禍によるリモートワークの増加、SDGs の世界的な浸透による働く職場のWell-being 概念の定着、デュアルワークやワーケーションの普及など、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。その中で求められている「幸せな職場・働き方」。　どういう職場が「幸せ」なのか？
　この答えを見つけるために、『みんなの幸せな働き方 EXPO』ではさまざまなゲストをお呼びし、みんなのWell-beingを探っていきます。

開催背景

「人間の影響であることは疑いの余地がない」と断定された「気候変動」は、ティッピングポイントを迎えようとしています。
これから私たちがどれだけCO2の排出を減らしても、後戻りできない地点のことです。
海の中のプラスチックの量は、2050年にも、魚の量を超えてしまいます。
それらが細かく砕かれて1ミリの半分以下のサイズになれば回収することは不可能で、数千年の間、消えることはありません。

世界の分断や経済の格差も、解決の出口は見えません。
未来に対する不安の中で生きている私たちは、今なにをして、これからどこへ向かえばいいのでしょうか?

世界経済フォーラムの創設者であるクラウス・シュワブ氏は、「私たちの幸福度は、一人当たりのGDPで定義される富のレベルだけでは正確に測れない」と語っています。
2021年の世界経済フォーラムのテーマは、経済成⻑を目指す世界から、幸せを目指す社会への転換を意味する「グレート・リセット」でした。

ナレッジコミュニティサイト『日本の人事部』による『人事白書2022』によれば、9割を超える企業が、「ウェルビーイングの重要性」を認識しています。
その一方で、ウェルビーイング向上のためのなにかしらの施策を行っている企業は、4社に1社です。

幸せな働き方を企業が実践すると、従業員には、そして、社会には、どんな影響が生まれるのでしょうか?
TBSラジオと「みんなエアー」は、これからの企業のありかたを考える『みんなの働き方EXPO2022』を開催します。

https://minnaair.com/blog/week2022-expo/

開催概要

地球のミライについて環境と教育の視点から考える個人サイトです。